6 Congreso Iberoamericano de
Psicología de las Organizaciones y el Trabajo

«El presente del futuro del trabajo»
28, 29 y 30 de agosto de 2019
Facultad de Psicología, Montevideo, Uruguay


PRESENTACIÓN

A partir de la última década del siglo XX se comenzó a desarrollar en América Latina una perspectiva del estudio de las organizaciones y el trabajo que llevó a diseñar una estrategia apoyada en el desarrollo de enfoques multidisciplinarios e intersectoriales. En Uruguay, la radicación institucional en la Facultad de Psicología de la Universidad de la República tuvo en el Curso de Psicología Laboral (1994-2012), el Área de Psicología del Trabajo y sus Organizaciones (2001-2010) y el Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (2012 al presente) las principales referencias para una concepción en la que toda organización es de trabajo y todo trabajo se realiza en el marco de una organización. La misma se ha caracterizado por la receptividad a los intercambios y conversaciones temáticas y epistemológicas de diversos núcleos investigadores locales e internacionales. Como parte de este proceso, se realizaron en Montevideo las Jornadas de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (2000-2014). Durante la novena edición, en 2008, investigadores de distintas formaciones disciplinares y de diversas universidades crearon la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (RIPOT), realizándose a partir de 2009, cada dos años, sus congresos ordinarios: Montevideo, Uruguay (2009), Florianópolis, Brasil (2011), Rosario, Argentina (2013), Santiago, Chile (2015) y Cali, Colombia (2017). Este último congreso, precisamente, estableció que la sexta edición se realizará en Montevideo, en 2019.
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CONFERENCISTAS

Julio César Neffa

Leonardo Schvarstein

Antonio Stecher

Marcela Zangaro

TEMÁTICA

► Estudios rurales del trabajo, bienes naturales y autogestión.

► Experimentación e Innovación Social. Ciencia, Tecnología, Sociedad y medio ambiente global de trabajo.

► Factores psicosociales y salud en el trabajo.

► La convergencia de los estudios históricos y de la organización del trabajo.

► Modalidades de trabajo, empleo y contratación.

► Modelos psicológicos de análisis e intervención en la organización del trabajo: Instituidos y Estudios Críticos de la Gestión.

► Mujeres, Movimientos Sociales, Género, Feminismos y organización del trabajo.

► Organización del trabajo académico.

► Organización del Trabajo y subjetividad. Impacto y prospectiva para una producción sustentable.

► POT y Gobierno Organizacional. ¿Cómo se gobiernan los proyectos de transformación?

► Relaciones trabajo y la ciudad: transformación y acciones colectivas.

► Trabajo, envejecimiento y transición a la jubilación

► Trabajo: coexistencia de realidades y economías.

ORGANIZAN


AUSPICIAN


APOYAN

PARTICIPAN